6月18日，临近端午节，职教集团成员单位北辰汽车转向系统有限公司，可以看到一片热火朝天的景象。

“之前这个部位用AB胶粘，每次使用都得重新调配，很麻烦，后来师生们自己发明了溶罐，随时可用，而且节约了成本。这是一名顶岗实习指导教师自制的把手，那是另外一名实习生制作的辅助支架，都非常实用……”公司总经理靳军带着参观人员一路看，一路介绍实训实践师生们的各种小发明。

靳军自豪地说，“创新”是顶岗实践师生为公司带来的新风气。

靳军介绍，在企业经营中，一线职工处于生产的最基层、最前沿，最了解哪些地方需要改进，哪些地方需要小发明，这是专业技术人员发现不了的。但问题是，一线职工缺乏相应的知识和攻关条件。而有一定理论和技术基础的集团学校实习生，在专业技术人员协助下，一起完成这些小发明，并应用到实际生产中。

既有技术上的小发明，也有管理上的小创新。在北辰，除一线员工“齐上阵”参与创新，每一名管理人员也实行课题认领制。刚分配到经营管理部实习的会计专业学生袁升，发现公司报表数据杂乱无章，主动报请实行经营管理运营月报制，使各类数据归档更加规范，使企业领导能更直观了解经营发展状况。

小创新带来大效益。由于这些创新活动来自经营实践，又能迅速落实到生产一线，因而极大地提高了生产效率。

今年以来，北辰汽车转向系统有限公司产销两旺。