（一）每年在集团内部开展一次校企之间的技能竞赛活动，加强校企之间的交流，增进了解，共同发展。成立竞赛组委会，下设若干个专业（工种）竞赛执行委员会和竞赛评委会、竞赛仲裁会。

（二）竞赛组委会负责竞赛的整体安排和组织管理。主要职责包括：

1.指导各专业（工种）竞赛执行委员会和竞赛评委会的工作；

2.研究制订年度竞赛的规划。

3.审定竞赛年度计划和实施方案。

4.定竞赛承办单位，可以说是院校，也可以放在企业。

5.审定竞赛规则

6.研究决定竞赛奖励办法，审定获奖名单。

7.对竞赛各项组织和赛务工作进行监督检查。

8.协调有关企业给予大赛技术和经费支持，引导有关企业现场观摩、与获奖选手签订双向就业协议，鼓励企业进行大赛冠名和长期赞助。

9.积极争取政府及各有关职能部门在政策、经费上给予扶持。

（三）各专业（工种）竞赛执行委员会在竞赛组委会的领导下，具体负责本专业（工种）竞赛的组织安排和日常管理工作。主要职责包括：

1.拟订竞赛年度计划和实施方案。

2.审核竞赛承办单位的组织、场地、设备等条件。

3.审查监审人员、裁判员、赛务人员的资格；聘请监审人员和裁判人员。

4.指导、检查承办单位的竞赛筹备工作。

5.组织、指导竞赛宣传工作。

6.印制颁发奖品和证书。

7.总结竞赛经验，编发信息简报。

8.完成组委会交办的其他工作。

（四）各专业（工种）竞赛评委会在竞赛组委会的领导下，全面负责竞赛的评判和各项赛务工作。主要包括：

1.起草竞赛规则。

2.起草技术文件，指定辅导资料。

3.负责竞赛命题工作。

4.检查、验收竞赛场地和设备等。

5.负责组建各项目裁判小组和竞赛的评判工作。

6.负责竞赛的技术点评工作。

7.完成组委会交办的其他工作。　

（五）各专业（工种）竞赛仲裁委在各级竞赛组委会的领导下，全面负责本级竞赛中争议提案的仲裁工作。下设各工种仲裁组，负责在各工种竞赛现场处理争议。