注：本文根据2021年鄂南职教集团理事会议上的讲话录音整理而成。

下“真”功夫，做“实”教育

努力推进我市职业教育优质发展

尊敬的刘市长，各位领导、各位同仁：

大家上午好！

很荣幸能够参加本次会议并作交流发言，借此机会，我谨代表赤壁市委、市政府向关心支持赤壁职业教育发展的各位领导和社会各界表示衷心的感谢！

赤壁市历史悠久，人文厚重，素有崇文重教传统，市委市政府历来高度重视职业教育发展。赤壁市现有2所中等职业学校，在校学生4672人。近年来，我市职业教育工作坚持以改革创新为动力，以普职协调发展为主线，以完善产教融合办学体制、创新校企合作办学机制为突破口，加快发展现代职业教育，为地方经济建设输送了大量的适应型人才，我市先后被评为国家和湖北省“两基”工作先进县（市）、湖北省职业教育先进市、湖北省“规范教育收费示范县市”等称号。我们的主要做法是：

一、坚持“真金白银”投入资金，努力改善职业教育办学条件

赤壁市委、市政府高度重视职业教育的发展。市委、市政府克服重重困难，坚持“真金白银”投入，于2018年将原蒲圻师范学校、赤壁市职教中心、蒲纺技校和赤壁电大整合成赤壁职业教育（集团）学校，并作为鄂南地区区域性示范中职学校来建设。近几年，政府先后投入资金两千余万元，支持学校实训楼建设、校园设施设备添置和校园维修改造，极大改善了学校办学条件。下一步，赤壁市政府拟实施赤壁职业教育（集团）学校改扩建工程，预算资金1.4亿元。此外，我市还努力提高公办中职学校经费保障力度，中职学生生均经费已超过1万元，极大推动了职业教育优质发展。

二、坚持“真才实学”办学定位，努力完善职业教育人才培养体系

我市坚持职业教育是“特色鲜明的类型教育、培养能力的实践教育、面向市场的就业教育”的基本定位，要求职业教育学生也应该有“真才实学”。因此，我市两所中职学校坚持德技并修、育训结合，注重培养学生的劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导学生刻苦学习、精进技艺、全面发展。我市引导两所中职学校结合自身实际，充实改造提升相应课程和专业，开设了20多个专业，帮助更多毕业生实现更高质量的就业。在开展劳动技能培训时，针对退役军人、下岗失业人员、企业员工等不同生源分类施教、因材施教，满足不同学习需要，培训成绩好，产出效能高，服务当地，造福当地，得到了各相关部门的一致好评，极大地推动了赤壁市经济社会的发展。我市赤壁职业教育（集团）学校办学经验多次被《中国教育报》、《咸宁日报》等主流媒体报道。

三、坚持“真抓实干”教育管理，努力提高职业教育办学水平

 赤壁市委、市政府为赤壁职业教育（集团）学校高规格配齐了领导班子和中层干部队伍，完善了组织和干部队伍建设。在师资队伍建设方面，赤壁市委、市政府特批学校人事编制25个用于教师招录，其中招聘“双师型”教师10人。赤壁市政府还拟定了“赤壁职业教育（集团）学校2021-2025年教师队伍发展建设实施方案”，加强职教教师队伍建设。赤壁职业教育（集团）学校探索实行“三部五室”管理体制改革，深入推进“三有课堂”教学模式改革，不断为学校提质发展赋予了内生动力。“三部”即普通高考部、技能高考部、学前教育部，三个教学部为学生提供了更多的出路，搭建了人才培养“立交桥”。“五室”即课程改革工作室、教学名师工作室、思想政治工作室、学生社团工作室、技能大师工作室，五个工作室围绕课堂效率、名师引领、思想铸魂、活动育人、技能强国等关键环节进行重点发力。“三有课堂”改革让每名教师都有了一堂属于自己的精品课程，让课堂变得有用、有效、有趣。通过“真抓实干”教育管理，我市职业教育办学水平明显提高。

四、坚持“真操实练”技能训练，努力提升学生适应社会的素质

为彰显职业教育特色，提升技能教学核心竞争力，我市职业教育非常重视学生的实习实训工作，2所中职学校除了扎实开展平时的实训教学外，还认真组织学生到有关企业开展实践教育和技能训练，并组织优秀师生代表队参加咸宁市教育局和湖北省教育厅组织的职业院校技能大赛。三年来，赤壁市机电信息技术学校在办公软件、学前教育、机械加工、人工智能等省、市级比赛中，累计拿下了10个一等奖，15个二等奖。一次一次的技能比拼使得学校核心竞争力再次升级，再次为“赤壁职教”增加了亮色。

各位领导、各位同仁，在“十四五”开局之年、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的伟大历史时刻，赤壁市委、市政府将准确把握习近平总书记关于职业教育工作的重要指示和全国职业教育大会精神，进一步解放思想、提高站位、担当作为，从立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的高度，加大制度创新、政策供给、投入力度，继续努力推进职业教育高质量发展。

最后，预祝本次大会取得圆满成功！