为了贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》(国发【2019】4号),提高行业企业参与办学程度,有效推行行校企协同育人机制,完善需求导向的人才培养模式,实现产业链、创新链、就业链、人才链、教育链的有机衔接,解决人才的教育供给与产业需求之间的矛盾,结合《咸宁职业技术学院校企合作管理办法(试行)》及《咸宁职业技术学院校企协同育人管理办法》,就鄂南职教集团工作,制定本年度工作计划如下:
一、继续深入推进校企合作
1、积极推进以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”为内容的合作项目,实施项目管理。
2、切实发挥好鄂南职业教育集团秘书处外引、内联的桥梁纽带作用,积极推进合作深度,扩大合作领域,提升合作水平。
3、组织各种形式的校企文化交流,举办4期“职场与职场文化讲坛”,推荐行业专家、技术能手、劳动模范等合适人选,坐客讲坛,通过给在校学生讲解行业前景,专业知识,介绍企业文化等,使学生树立符合现实的职业定位,激发学生学习兴趣,培养学生良好的职业道德和职业荣誉感,并汇编成册。
4、组织专业教师和学生管理教师开展“走进企业”调研活动,听取企业对学院人才培养的意见、建议和对毕业生的综合评价,听取毕业生对所学专业、课程和教育教学的意见和建议,了解校企合作新意向,拓宽就业渠道,提高就业质量,调研结束时提交高质量书面调研报告。
5、做好宣传工作,汇编学校校企合作典型案例。
6、积极申报国家级、省级示范性职教集团建设项目及市政府、各县市区设立的校企合作共建项目。
7、继续丰富、深化校企合作形式。确保各县市区产业学院全覆盖;加强与省市高新人才交流中心的合作,主动争取行业企业更多的技术、设备、资金和项目支持。
8、收集二级学院(部)校企合作相关信息,形成统计资料,做好档案管理,及时、准确为相关部门提供统计结果。
9、与各成员单位保持联系,及时掌握校企合作方面的新进展。
二、做好示范性职教集团申报工作
1、继续推进“校企一体、产教融合、中高衔接、区域联动”的集团化办学试点工作,为联合招生、共同制定人才培养方案、掌握行业企业产业发展、岗位需求信息、寻求毕业生高质量就业等工作提供支持和服务,探索资源共享、合作共赢的发展道路。
2、规范化、制度化鄂南职教集团运营活动。进一步调动各单位和个人参与职教集团工作的积极性,规范和扩大职教集团调度各方资源的能力,对在活动中表现突出的单位和个人进行表彰奖励,为示范性集团建设提供保障。
3、组织召开鄂南职教集团职教年会。总结年度工作,表彰先进,多方交流,座谈讨论,共同谋划,使鄂南职教集团理事大会成为达成校企合作共识、加快信息交流共享、激发创意创新理念的重要平台。
4、做好集团宣传工作,促进集团成员单位之间建立起完整的产业链、生源链、人才链、信息链、就业链、成果链。
5、及时收集整理职教集团文件资料,分类管理,为示范性职教集团建设申报做好准备工作。
6、做好鄂南职教集团数据平台维护工作。
7、继续扩充集团成员单位,吸收省内外具有行业影响力的企业加入职教集团,促进集团成长,扩大集团社会影响力。